就业是民生之本，创业是发展之源 也是经济增长的动力源。
但是从目前来看，由于各方面的原因，导致我国一些地方的公共就业服务存在着一是公共就业服务不够均衡。
公共就业服务平台建设存在城乡差距、地区差异。
在机构设置方面，个别县公共就业服务机构还没有办事大厅，乡、村一级公共就业服务机构没有全覆盖。
二是就业服务平台不够高效。
由于受到人力、财力、技术等制约，一些公共平台发挥市场机制、集聚社会资源不足，平台运行活力不够，用户体验度不高，影响力有限。
三是信息要素流动不够通畅。
各部门牵头建设的平台，信息相对独立，信息、资源、服务不能共享互通。

      为此，国家相关机构发布了《人力资源市场暂行条例》，县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设，县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。

       就业创业服务作为人社部民生服务的的工作重点之一，德生科技做为社保领域的一家上市企业，一直以来也密切关注就业创业服务方面的相关问题，并且为此储备了相关技术及整体服务解决方案，针对公共就业服务体系未完善、就业难和招工难供需矛盾、培训创业门槛高、难度大等相关问题，德生科技利用自身的优势和经验，顺势而为的推出了通过搭建人社就业大数据服务平台，基于政务、互联网、企业、基层等多维数据，充分发挥政府、各类企业、人力资源服务机构、科技公司四位一体的工作机制，利用先进的人工智能和大数据科技，提供精准就业服务，切实解决政、企、人信息不对称，缓解招聘难、就业难、服务难等问题，建立可持续运营的长效机制。
并且形成了“政府搭台+服务唱戏+市场运作”的全方位就业创业服务新模式，主动、精准的服务到每一位群众。

      值得一提的是，由德生科技为安徽南陵打造的“精准就业”服务项目，解决了以为基层地区就业创业“留不住、引不进、回不来”等难题；并且以主动、精准的“信息一体化”服务为核心，提供“从起点到终点”、“从村口到县城”、“从线下到线上”的全方位就业创业服务新举措。
并且在2019年全国大众创业万众创新活动周中获得“项目奖”，目前，这一项目服务已在安徽、河北、广西、江苏、四川等省份落地，正在面向全国加快推广和复制。